案例：
小钱即将毕业，很想能在毕业离开学校前，为自己找到合适的工作，于是他和班里同寝室几个要好同学一起参加了几次招聘会，希望大家在一起能相互参谋一下企业和岗位，可参加了几次招聘会后，竟然一无所获，于是前来咨询，自己如何能让企业在招聘会上给自己以机会。
上海职程首席职业顾问陆杰诊断：
像小钱和他们同学那样，在招聘会现场相互参谋的情况，在现场招聘会是很常见的，在现场招聘会上，应届毕业生成群结队，或者成双成对，在招聘的摊位前大声的指指点点，品头论足是一道独特的风景线，也有成双的情侣，亲密在一起向企业投送简历，更有甚者，品论完了，在上前投送简历，这种简历企业留用的概率几乎为零，但这并不是说他们不该对企业进行评论后选择，而是你该在那里评论，该和谁评论，站在企业招聘位前，和同学讨论好再上前应聘，企业完全可以认为你对自己的职业目标不明确，求职诚意不够，连求职关系到个人的事，也要听别人意见才能决定，企业如何相信你能做好工作，同时，同班同学基本是同专业的，一起求职，一起讨论，无形中又增加了自己求职的难度和岗位的竞争，
而这造成这种情况的原因主要是小钱没有一个职业目标，所以才会觉得求职很难，没有方向感，需要和人一起面对，所以，我们建议小钱要首先明确自己的职业目标，然后根据这目标，独立去面对企业，让招聘单位看到自己独立自主的一面，并借此开始迈出自己独立面向社会的第一步