案例介绍：
      小林是位应届毕业的女大学生，一直觉得自己像貌平平，在求职几次失败后，更发觉得自己的像貌是自己求职失败的原因，对此她很是沮丧，十分苦恼,甚至想去整容后再去求职的冲动，那在职场上,容貌和求职之间究竟有多大关系呢？
上海职程首席职业顾问陆杰诊断：
     在求职失败后，觉得是因为自己像貌有问题，所以才造成求职失败或求职有难度，有这种想法的求职者不在少数，而在应届毕业生的女性求职群体中，有这种想法的那就是更多了，同时，的确也有一些资料表明，像貌较好的求职者要比像貌较差的求职成功率多5%左右，所以造成为数不少的应届毕业生在求职以前，去做整容手术，其实，一些用人单位对容貌的要求，并不意味着整个职场就唯“貌”而论了，其实，除了一些招聘企业为了一些原因，或一些市场类岗位会特别在像貌上有所要求外，一般企业都不会对像貌上有特别要求，毕竟企业招人进来是做事的，而不是放着看的，所以，个人能力还是企业所看重的，如果固执的认为自己的求职失败，就是因为自己容貌造成的，在某种意义上，就会忽视了自己真正失败的原因，会让自己的求职之路更为崎岖，同时，像貌的一些欠缺可以用适当的化妆和气质的培养去弥补，所以我们建议小林抽空去学一点化装的技巧，用来弥补自身容貌的一些不足，同时，注意自己气质的培养，使得自己的气质和所应聘企业的企业文化、企业环境想适宜