案例介绍：
      小王刚开始求职,向很多企业投递了简历,由于在简历上小王做了充分的准备,所以收到了好几家企业的面试通知,并参加了相关的面试,但一直没有结果,开始小王并没有觉得面试没结果是一件多大的事,所以也没很重视,但到他面试了好几家单位后，还没有结果，小王才觉得自己在面试这环节那里出了问题，于是前来咨询，为什么自己面试老没结果？如何让自己能提高面试成功率？
上海职程首席职业顾问陆杰诊断：
     刚踏入职场的应届毕业生，在职场上遇到面试挫折是比较常见，也属于比较正常的现象，但关键问题是；你不能因为觉得是正常现象而去忽视，否则就像小王一样，渐渐的就会演变成一种不正常现象，同时，面试与投简历相比，它求职的重要性远远比简历来的重要，因为简历如果不符合公司挑选要求，你修改后，下一次再投，你或许还有下一次的机会，甚至更多次机会，但你如果到企业面试过，企业在面试后觉得你不是很合适，那你就很难在这个企业有下一次机会，所以，在某种意义上说，面试失败一次，你求职的机会就会少一次，那如何提高自己面试成功率呢？除了听取相关职业咨询专家的意见外，最简单的方法就是去了解自己上一次面试失败的原因，很多像小王这样的求职者，就是在这点没做好，或者说跟本就没想过去做，面试失败一次，及时的通过电话询问等方法，去了解这次失败的原因是什么，然后在下一次面试的时候加以注意，再失败一次，再去了解原因加以改进，这样，用不了几次，你的面试经验和技巧就会有教长足的进步，也就会大大提高自己的面试成功率。