案例介绍：
   小刘最近刚面试了一家外企客户服务岗位的复试,就来到我们咨询室,很是兴奋,觉得这家企业他有十足把握可以加入,细问详情,原来小刘酷爱足球, 在面试的时候,负责复试的人问他有什么爱好时候,他回答足球,这位面试的人说他也很喜欢足球,结果两个人就聊起了足球,足足聊了半个多小时,面试人员听着小刘对足球的见解,不断点头表示赞许,临走时候,面试人员还笑嘻嘻对小刘说,有机会希望还能听他说足球,小刘十分高兴,觉得找到了知音的感觉,对这次求职结果也充满了信心。
上海职程首席职业顾问陆杰诊断:
听完小刘兴奋的陈述后，我们坦率告诉小刘，他中了面试人员的圈套了，他被这家企业
录用的可能性不到10%，小刘犯了个很致命的面试错误，就是他在面试时候过于投入到自己爱好中，忘了自己去企业是做什么去的，是去面试，为自己找份工作的，而不是去聊足球的，像小刘这种面试中的表现，作为企业，完全有理由相信，小刘在面试这种关系个人前途的、这么重要的事情上，都能把自己的爱好凌驾于上，忘了自己最终目的是什么，那企业如何放心让他来工作？企业也同样有理由怀疑，小刘在工作时候，一但涉及到自己爱好，他是否能专心工作？如果这样的话，企业会录用小刘吗？其实，小刘面试结果在他临走时候，面试人员已经告诉他了，那句看似客气的话，实际就告诉了小刘，“你只是说足球事还可以”，但他是家企业，而不是足球队，那话外之意，就非常明显了。
上海职程首席职业顾问陆杰提醒您：
在面试的时候，不要过多谈及自己的爱好，你来面试目的，不是为加入某个爱好协会的，
是来求职的，更不能像小刘一样，一听面试人员也有和自己同样爱好，就如同遇到知音一样，一头扎进了面试人员的“陷阱”里，企业问这问题，并不是真的关心你的爱好，他关心你的责任感、工作专心度，工作的抗干扰能力，面试大谈自己的爱好，面试失败是意料之中的。