案例介绍：
     小赵,应届本科毕业生,和其它应届毕业生的同学一样,他也早早的在物色自己倾心的企业和岗位,投递自己的简历,可他最近被一个问题困扰了,问题起因是:小赵投出去很多简历,却一直杳无音信,他的同学告诉他,有可能是他的简历不能吸引企业的原因造成的,所以他就在学校里,到处请教那些已经通过投简历方法找到工作的同学,可他得到的是两个完全不同的答案,一些同学告诉他,简历就要简单明了,他们就这样找到工作的,而另一些同学说简历一定要详细,让用人单位一看就了解他的一切,他们就是这样找到工作的,小赵有点茫然不知所措了,于是前来咨询,简历到底该如何写?
上海职程首席职业顾问陆杰诊断:
    最近又到了大量学子离开学校,走向社会,走向职场的关键时期了,很多应届毕业生在找寻工作中,都遇到了这样那样的问题,像小赵这种问题,是比较突出的问题,其实,他的同学给他的两个答案都是不正确的,求职成功与简历并无内在实际联系,我们看了小赵几份应聘信的底稿,发现他虽然应聘职位不同,但简历格式却一样,连各种证书复印机件有近十张纸,我们看到第三张纸才看到他写的实习经验,而且还是很简单的,前面两页全是写的所学学科、一年级到毕业其间但任的学校班级职务，个人爱好等等，我们告诉小赵，企业对你这些东西不敢兴趣，那只是你学校生活的总结，代表你过去一段校园生活，企业要的人，是希望他来为企业做事的，你校园生活的经历对企业没有意义，他们更想知道的是你和职位相关的经历,另外从我从事十几年人力资源工作经验知道,企业在收到简历后,看的只是简历上的求职意向和简历上的学习专业或工作经历,看这两者是否相符合,其它根本就不去看,一个企业登报招聘后,每天收到的应聘信数量是非常多的,人事部门根本无法去仔细看每一份的简历,像他这种主题不是很鲜明的简历，基本在人事助理手里就淘汰了,因此,我们建议小赵把简历浓缩成一张,证书只要附张毕业证书复印件即可，简历突出自己社会实践的经验,尤其是和应聘职业相关的,根据我们建议后,小赵在投递了几份简历后,被通知面试,并找到了工作.
职业顾问陆杰提醒:
     在关于应聘简历方面,我们很多求职者因该说是受了一些误导的,包括我看到的一些人力资源专业网站的专家文章,事实上,在企业做过人力资源的人都知道,企业人事部门根本不会有时间去仔细看简历,哪怕这个企业专门有招聘部门也是如此,所以求职者投递简历要投企业“所好”，尽量让企业招聘人员一看你简历就明白你所想的，尤其是并无多少实际工作经验的应届毕业生：
1、        除非是你所学专业和应聘职位有关，如读英语专业应聘翻译等职位的，否则就别把你的学习内容、成绩等等放简历上。
2、        如果自己实习工作经验中与应聘职位有相同的，就尽量突出这部分工作内容。
3、        没有实习经验和应聘职位类似的，可以突出自身一些和该职位有关的技能，如：应聘市场人员而你没经验，那你就可以突出自己在诸如在学校演讲、社会活动方面能力。
4、        别在简历上写希望多少待遇，还希望企业提供什么什么的，我曾看到过很多简历，上面写着要求工资多好，解决住宿，甚至还有要提出解决户籍，或许你写简历觉得我是坦诚，把我需要的先告诉你企业，问题是你凭什么让企业给你？你要的是机会，你连和企业谈的机会也没有，那其它的都是空谈。