1、职业目标的确立：通过沟通，根据各人自身性格特点、专业、兴趣爱好、特长、为咨询者确定二个职业目标，尤其对放弃本专业求职者，提供系统的指导。

     适合对象：在校大学生、应届毕业生、工作未满二年的职场新人。

2、简历制作的指导：根据确立的职业目标和所应聘企业和岗位特点，对简历制作进行专门个性化指导。

      适合对象：应届毕业生和其它需要投递简历的职场中人

3、面试问题的指导：根据应聘企业、职位不同，对面试进行个性化的指导和建议，模拟面试场景的指导。

      适合对象：应届毕业生和其它需要面试的职场中人，尤其是应届毕业生、面试的草率使他们用简历换来的机会成为一场空，尤其要重视的是：你在一家企业面试失败，意味着你就丧失一个选择，企业几乎不会再给你第二次机会。

4、职业选择的指导：在有多个选择的前提下，根据个人的职业目标，企业状况，职业前途等条件，为个人提供参考和选择依据，使个人最大限度的避免“上错花轿”。

      适合对象：工作满二年，但还未确定职业规划或搞不清楚自己究竟适合什么职业的职业新人、

5、劳动法律文件指导：对企业与员工签定相关劳动关系文件提供指导，并指导相关法律知识，使求职者最大限度的保护自己的权益不受到侵害。

     适合对象：所有在职业人，尤其你马上要和企业签“劳动合同”“保密协议”“培训协议”这三个职业人最容易出错的法律文件时候，听取一下意见，有百益而无一害。   

6、试用期的指导：为求职者解决刚刚踏入职场或到新环境中，碰到的各种职场疑惑和问题，帮助求职者最短时间内熟悉并尽可能融入新的环境。

      适合对象：职场新人以及刚转换的到一个陌生环境，无法适应的职业人。

7、制定职业规划：根据自身条件以及职业目标，规划自己的职业生涯，使自己的职业之路更加明确、快捷。

     适合对象：工作满三年以上，对个人职业发展抱有信心的职业人。

8、职场关系指导：对客户在工作过程的各种职业问题，职场中和同事、和老板、和企业等等各种人际关系问题的处理进行指导，解决，并在服务期内予以跟踪指导。

     适合对象：在职的职业人，尤其是不善于处理人际关系、以及在职业环境相对紧张企业就业的职业人。

9、职业转换指导：对职业人跳槽、转换工作行为进行指导和建议，尽可能少走弯路或走错路。

     适合对象：所有在职希望转换职业的职业人、尤其是确定了职业规划，以跳槽作为方法的职业人。

10、劳动纠纷指导：协助处理与企业发生的劳资纠纷,提供法律上的参考意见和策略。

      适合对象：所有在职的，和企业有劳资纠纷或对企业的劳动各项制度心存疑惑的职业人。

11、职业发展指导：对个人在职业发展中面临的各种问题，予以指导和帮助，如：职业瓶颈、事业和家庭等问题。

     适合对象：所有在职的职业人群。

12、上海职场指导： 主要为想来上海找寻工作的非沪人士介绍上海职场、文化、沟通等内容，能在来上海发展之前对上海有大约的了解和准备，尤其是想来上海发展的应届毕业生。

    适合对象：想来上海发展的高校毕业生和专业人员。