案例介绍：
       田小姐最近刚进入一家公司,她以出色的工作能力得到了公司和同事的认可,可田小姐对此似乎并没感到高兴,原来,田小姐这个只有七个人的部门,暗地里却分成了两派,正副经理各为一派,相互较劲,他们对田小姐都十分照顾,希望她能站在自己的一边来,壮大自己的力量,这可让田小姐左右为难了,她从内心深处来说，并不想卷入其中，可又不知道自己如何才能不卷入这事事非非的“人事斗争”中去。
上海职程首席职业顾问陆杰诊断:
        像田小姐所面临的问题，很多职场上的人都或多或少的都曾经面临过，“办公室政治”而带来的企业一些“人事斗争”，让很多职场中人吃足苦头，也让很多职场中人成为了它的“牺牲品”，有很多专家告诉职场中人，千万别卷入其中，但这只是专家们一像情愿的想法，因为一但你处在这种旋涡中，能给我们的选择余地并不多，甚至没得选择，也无法脱身，对于田小姐的问题，我们给予她三点意见，供她参考：
一、        不要希望自己能超脱在两者矛盾之外或左右逢源，这两种看上去很明智聪明的选择，其实是一种最危险，也是让人最心疲力竭的选择，你会发现自己不但没有避开这些矛盾，反而自己有可能成为他们共同的对立面，反而自己给自己增加了新的职业矛盾和职业难度。
二、        不要寄希望于用逃避来化解这种职业问题，严格来说，这种职业问题在任何一个企业内或多或少都存在，只是程度问题，没有好的解决方法，到那里都会面临这种职业问题。
三、        针对田小姐工作能力较强的特点和她公司部门的实际情况，同时对她的职业目标进行评估后，我们建议她的工作重心更应该靠近她的部门经理，同时建议她在确立好自己的工作重心后，不要盲目跟从，我们建议她的是工作重心的倾斜，而在日常工作过程的交往，还需有理有节，以一个职业人的作风和态度面对人或事。
上海职程首席职业顾问陆杰提醒:
       “办公室政治”作为职业的附属品，作为职业竞争的延伸品，逃避是不现实的，寄希望于背靠大树好乘凉的想法也实属幼稚，办公事政治引发的一些人事斗争，与其说是权力或地位的斗争，还不如说职业实力的竞争，同时，这些争斗也是一些企业经营者所希望看到的，或者说这种结果就是他们巧妙驾驭下属的结果，所以作为一个普通的职业人，在面临这种情况下，要学会分析，并在专业人士的指导下平静的面对这个问题。