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为什么企业不接受我的提案？
案例介绍：
小吴是家广告公司的业务人员,刚毕业参加工作不久，虽然从事业务工作，但他非常喜欢广告策划的工作,利用工作之余,他自己为企业做了许多创意构想，并向企业老总提出,却始终被老总拒绝采用或只是口头答应，就没下文,小吴觉得自己很多创意凝聚了自己的心血和对企业的热爱，而企业老总这样对待他是不是很不公平的，觉得自己是否在这个企业中没有什么前途了，是否该为自己再找寻一条出路了呢？
上海职程首席职业顾问陆杰诊断：
我们首先肯定小吴这种自我挑战，实现自我的精神，他在完成本职工作以外，还有追求自我发展的意志和热忱，因该说这是成为一个优秀职业人所需要具备的品质之一，那么如何去面对自己认为好的建议或构想，却得不到企业欣赏这个境遇呢？我们建议小吴可以先把他所有的创意构想，按以下的两个标准去看一看，去衡量一下，然后在下结论或再为自己在这个企业中的前途作考虑。
一、 是否考虑到了可行性：如果一个创意构想本身内容做的再好，而你这个创意想法
所依托企业因为自身原因而无法去实行，那这个创意在某种意义上说是失败的，脱离了实际的想法，也脱离了企业实际的情况,那这个构想只是个空中楼阁，一个企业经营者是绝对不会采纳天马行空式的创意。
二、 企业是否有效益：企业是一个讲究获利的团队，任何的经营活动，都是围绕着经济
利益这个中心，一个创意或提案，你的设想再好，企业也具备实行的可能性，但创意本身如果没有能带来经济价值或利益，那也就说明你这个创意构想不是被企业淘汰的，而是被市场淘汰的。
同时，我们根据小吴目前的职位，指出小吴屡次建议不被采纳的一个关键所在；他的职位和职责，使他无法了解公司内部实际作业状况，所以也无法了解到企业的实际资源状况，因此我们建议小吴先对企业的相关资源、运营方向等作一个详细的了解和分析后，再根据所掌握的企业信息进行相关的创意构想，建议多用事实和数据，并在事实和数据的基础上进行分析和推断，这样才是对自己的创意构想的负责，也是对自己和企业的负责。
职业顾问陆杰提醒您：
一个能为企业着想，实实考虑企业的职业人，他在企业中的前途是光明的，但你所考虑的东西必须是站在企业角度考虑的，天马行空的建议、提案，往往会带来相反的结果，不但不会给你带来希望和光明，反而会让你给人留下头脑简单、缺乏思考能力的印象，从而给自己的职业生涯带来阻碍。 |
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