案例介绍：
方小姐是家企业的市场主管，对这家企业和本身的职业，方小姐都十分满意，但最近她碰到了一件十分烦心和尴尬的事，就是他的主管把她叫到他办公室和她单独的时候，不时的对她进行语言和肢体上的骚扰，碍于他主管的身份，方小姐一直默默的忍让着，可由于她的忍让，他的主管对她的骚扰愈演愈烈，方小姐在无奈之下，想到辞职，于是前来咨询，面对骚扰，除了辞职，自己还有什么办法去解决？
上海职程首席职业顾问陆杰诊断:
职场性骚扰是职业女性最难以启齿，也是最难以处理的问题，一些专家告诉这些受害的职业女性，要用法律的武器去勇敢的保护自己，但这种保护的后果是，往往会带来职业上的一些负面效应，这又却是受害女性职业人所不希望的，而作为骚扰者他本身来说，他之所以选择用比较隐讳的骚扰来满足他的一些丑恶心态，是他本身也有一些顾忌，如地位、名声、家庭等等原因，同时也利用被害者怕事的心态，所以在面对职场性骚扰，更需要的是方法，利用骚扰者的弱点去化解问题，而不是简单的保护或抗争，我们把我们工作室曾经处理的两个案例方法告诉方小姐，供她参考或使用；
1、        反骚扰：对骚扰者的一些语言骚扰比较合适，尤其是已婚的骚扰者，在明知道他还没到家情况下，给他家挂电话，也不管谁接电话，就直接“含情默默”的说：“xxx，对于你上次提出那事的要求，我想我可以考虑，你现在出来我们仔细谈谈好吗？”，这位先生一到家，我想他所面对和要处理的一切，估计他有一段时间不会有心思骚扰你了，这种方法切忌留自己名字，他明白，你明白，又给他面子，又给他警告。
2、        装幼稚：对一些喜欢肢体接触进行骚扰的人士可以使用，当他的手伸向到手或脸的时候，你可以故意大声惊讶的说：“哇、xxx，你的手好白好柔软啊”，估计他的手缩回去的速度远远快于伸出来的速度。
在这两种方法使用的同时，受害人还可以用录音等方法，把当时他骚扰自己的一些情况保存下来，以防对方因为你“温柔的“反抗而报复你。
职业顾问陆杰提醒:
职场性骚扰是一个世界性的问题，逃避和正义凛然的反抗是一种对策，但是否是良策呢？为一个道德低下的人而放弃你的职业和未来，放弃你所热爱的事业和曾经付出的努力，是不是值得？所以，职场女性要用智慧和方法去解决这问题，而不是简单的反抗或直接就逃避，在法律顾问或职业顾问的帮助下，有理有节有智慧的去处理这种情况。