案例介绍：
钱小姐，上海某著名广告公司企划人员，已经在该公司服务了近6年了，是公司的元老级员工了，但钱小姐一直被一个问题所困饶；他在公司里职位6年未作变动，虽然公司里经常让她负责一些大的项目的策划，薪资方面也是公司内几个高薪之一，但公司就是给她加薪不加“帽”，最近公司的企划经理离职，她鼓足勇气，向公司总经理提出想担任这职位，但她在公司总经理那里得到了一个出乎她意料的回答：你能力不错，但周围人对你有些意见，所以从整体考虑，公司暂不考虑你…..。钱小姐感到委屈，也感到不可理解，平时大家看到我全很客气啊？于是前来咨询，想得到一些帮助和提示。
上海职程首席职业顾问陆杰诊断：
钱小姐所面临的是个职业过程中的问题，现实中，很多人都会碰到类试问题，但绝大部分选择的是沉默或就跳槽一走了之，像钱小姐这样，想了解并想去解决的，目前并不多见，我们从和钱小姐的沟通中，看她穿着很时尚，性格直率外露，在了解她部门的人员结构是女性为主后，我们建议在两个方面作一下改善：
一、        不要把自己直爽简单当作是对人的真诚，也别去认为你的直率别人必须理解，因为很多情况下，人们会把你的直率当作是不给他（她）的面子，尤其是在公开场合，或许你是好心、善意的去表达一些内容，但由于表达方式或许会让人对你产生误解，长久以往，就会对你心存意见。
二、        衣着要得体，这是很多女性吃亏的方面，也是最不注意的方面，这涉及一个心理学的问题，拿钱小姐来说，她很时尚，穿着很有品位，在她工作的部门里，她总比别人更吸引目光，比别人更引得其他人的嫉妒，久而久之，钱小姐就在不知不觉中被排除在她们的交往圈子以外，因为其她人觉得和钱小姐交往，会在无形中被她贬低或压制，同时出于人的嫉妒本能，其他人会在其它方面对钱小姐更加挑剔，以期望得到心理上的平衡，这种情况尤其在女性为主体的团队中尤为突出，因此，我们建议钱小姐在工作时间以简单的衣着或职业装为主。
职业顾问陆杰提醒您：
在职场中，你想成为一个优秀的管理者或职业经理人，除了你个人能力突出、工作业绩优秀外，是否得到你所处的团队中成员的认同也是很重要的，除了我们提醒钱小姐这二个意见外，还要在以下几点问题上注意：
一，        保持开朗的心情，不管职场外碰到什么不舒心的事，都不能成为你在工作场合绷紧你脸的理由，情绪化的心态，只能使自己在团队中的人际关系处于更加被动的位置。
二，        远离各种的复杂人际关系中，复杂人际关系不利于个人的职业发展，所以，一但自己的团队中出现一些人际派系问题，作为一个旁观者是你最好的选择。
三，        在一个团队中，彼此之间的竞争是在所难免的，但不要为了竞争而去不择手段，给自己和他人一个公平竞争的机会，在职场上，获得他人的尊重远比你获得一个竞争的胜利来得重要。