案例介绍：
    陈小姐，暖通工程专业本科毕业，毕业后，分别在几家大型民营企业担任行政秘书和总经理助理工作，后由于生育离职，产假满后，几度到一些企业应聘相关秘书类职位，一直没有结果，于是陈小姐对自己职业生涯感到迷茫，自己除了做秘书类职业，其他什么也不会，而现在相关职位求职无果，自己该怎么办？？
  上海职程首席职业顾问陆杰诊断：
    陈小姐所碰到的问题，是典型重现实，轻未来，没有为自己做一个职业规划而造成目前的职业问题，陈小姐学的专业适用于基建、房产、规划设计等行业，这些行业除了讲究专业知识，同时也很讲究经验，而且初期工作很大程度需要在施工现场工作，职位和薪资也不高，而陈小姐放弃了自己专业，选择了秘书的工作，这个工作与陈小姐专业工作相比，待遇、工作环境，以及给人的感觉都差距极大，就当初而言，陈小姐选择似乎没有错，但是，陈小姐忽视了另二个问题；
1、        她的专业是一个讲究经验的工作，从事该职业越久，她的职业含金量越高，而且从事本专业，入门较快，而且职业的通用性远比秘书来的广泛，职业被人替代性低，而秘书职业就国内目前职场上来看，并未完全成为一个职业，而是一个工种，往往还伴有年龄、相貌等要求，所以结婚以后的陈小姐无法再找到类似工作，并不奇怪。
2、        更重要一点，从事技术性工作对职业女性来说，生育影响对其的职业影响相当小，而且和秘书工作相比，前期待遇好像秘书工作比从事技术工作的要多，但两者在职业中期的待遇就有相当大差别，一个有经验的暖通工程师工资往往是秘书的几倍之多。
针对陈小姐情况，我们给了她三点建议：
1、        不要在试图放弃原有的工作经验，因为已经没有时间再给她重新在来了。
2、        放弃他原来熟悉的大型民营企业，尝试应聘一些独资企业，外商代表处的相关职位，这些对秘书类职位更注重经验和能力，对其他方面因素考虑不多。
3、        陈小姐长期在大型企业内部做管理辅助工作，对企业的一些行政事物工作较熟悉，建议可以考虑往行政管理职位转化。
十天以后，陈小姐应聘到一家外商办事处，担任行政主管工作
职业顾问陆杰提醒您：
   职业是人生中最重要的一个环节，在考虑自己职业选择的时候，不光要考虑眼前的既得的利益，更要考虑将来的发展，同时，只考虑高待遇，好环境，令人羡慕等等因素而去选择自己职业的话，是极不明智的，会给自己整个职业生涯过程带来很多意想不到的问题，甚至会给职业生涯带来悲剧性的结果。